教师资格面试结构化

结构化备考策略
1.熟知考察题型：七大类题型
2.理清答题思路
3.多次全真模拟：要多练习、多模拟
结构化面试题目种类繁多，首先要做的就是明确题目类型。

结构化面试常见七种题型：

1.职业认知类：考查对教师职业的认知和定位
例：你认为教师岗位的工作内容有哪些？
你为什么选择教师这个职位呢？

2.综合分析类：针对现象和观点发表看法
例：如何看待课外辅导？
有的老师穿拖鞋上课，你怎么看？
你怎样理解“读万卷书不如行万里路”？

3.教育教学类：教书育人相关
例：你的学生偏科严重怎么办？
你的班上独立性特别差怎么办？

4.人际关系类：如何解决矛盾保证工作有序进行
例：有的家长认为你教的不好，你怎么办？

5.应急应变类：如何应对需要紧急处理、突发的状况，考查应变力
例：你正在上课，教室飞来一只鸟，你怎么办？
你正在上课，有学生呕吐腹泻，你怎么办？

6.组织管理类
例：成为老师之后如何组织班会、家长会？

7.时事政治类：2018年开始出现的新题型，考查教师有关的政策
例：四有教师是什么？

一般，结构化问题都可以归到这七类，只要掌握每类题的答题思路就可以条理地面对结构化真题。
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